•Stile conservatore: chi minimizza i cambiamenti
•Stile locale o analitico: comporta attenzione verso i dettagli
•Stile globale: tipico di chi preferisce questioni vaste e astratte
•Stile sterno: proprio di persone estroverse
•Stile interno: proprio di persone introverse
•Stile liberale: chi tende a favorire il cambiamento
•Stile esecutivo: è considerato affidabile. È applicato con regole già esistenti.
•Stile gerarchico: gerarchia e ordine dei proprio obbiettivi
•Stile oligarchico: caratterizzato da più obbiettivi
•Stile giudiziario: tipico di chi ama valutare regole, procedure e idee
•Stile monarchico: proprio di chi si dedica completamente ad un'impresa
•Stile anarchico: proprio di persone motivate da più bisogno e obbiettivi
•Stile legislativo: favorisce la creatività. È penalizzato in ambiente scolastico e lavorativo.
-decisioni
-regole autonome
-rifiuto di problemi prestrutturali
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